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强化干部考核评价 激励干部履职尽责


1月30日,矿化公司召开本级中层干部2017年度考核评价会,公司本级全体在岗员工和部分所属企业负责人参加会议,会议由党委书记董洪国主持。

考核评价对象为公司本级中层干部(含正副部长以及正副处长),会前,每位中层干部撰写年度述职报告、并在公司范围内公示。《中层干部年度考核评价表》分为个人素质、工作业绩、履职能力、工作态度四个方面内容,与会人员采用不记名投票方式对考核评价对象进行测评,最终将测评结果进行公示。

通过考核评价,公司加强了对中层干部的管理与监督、激励与约束,全面、客观、公正、准确地考核了中层干部的政治业务素质和履职情况,为落实集团对干部进行全面考核的要求,推进“三项制度”改革,为公司生产经营、战略决策提供有效的服务支撑。

                                                 (刘芳 撰稿,杨琳琳 摄)


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